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休完产假后，从会计转行payroll 大家好，我是Lee.我之前是做会计的，做了有四年助理会计师，休了两三年产假回来想找个Part-time 的职位, 但没想到四处碰壁。别人一看我有职业断层，对我的申请都不是很感兴趣。好不容易有那么两三个面试也败下阵来。雇主觉得我在家呆了三年，技术上其实并不比有两年工作经验的助理会计师好多少，而且我又想找Part－time，又因为要照顾家庭离家近，再也不是刚毕业的大学生了，也不能是个工作就去，所以条条框框也比较多，然后找工的事情也就一拖再拖。但另一方面，我又很想找个工作，多接触一下社会，在家呆久了，每天也就是带带孩子，家长里短，忙里忙外的，我觉得还是想找份工作透透气。 在一个偶然的机会下，我启航教育，才开始慢慢重新认识Payroll这个行业。在我以前的工作中，经常问payroll manager要一些report，但倒从来没仔细想过payroll是干什么的。听了Jenny老师的介绍，年薪比普通会计高，Part time机会多，而且不需要什么month-end加班什么的，我对payroll课越来越感兴趣。由于我基础还比较好，以前工作或多或少都和payroll有过联系，所以老师上课讲的内容我其实一点就通。我一个月内快速上完了系统课和理论课就开始正式投工作了。由于我确实有澳洲当地经验，所以只需要简历上加工一下就可以投了。Jenny老师的课程里都已经穿插了不少面试技巧，由于学的课程非常到位，所以我其实找工没花太大的精力。我在某个中介那里注册了，然后就被推荐给雇主了，二面之后直接下offer。整个过程速度之快倒是超乎我的想象。人生的转折真是奇妙，之前我一心要找part time AA但求而不得，现在突然转行payroll了，Hourly [...]

澳洲求职最大挑战是什么？ 很多没在澳洲求职，工作过的同学经常问，澳洲求职最大的挑战是什么？ 澳大利亚的求职，最难的是两部分1. 简历关 2. 面试关。当然具体招聘中还有第三关，举荐人（reference）关，基本上就是板上钉钉了，因为一般都是经理决定1到2个最佳人选以后才会进行。 其中最难得是那一关呢？你一定觉得是面试吧？ 其实不然，最难的是简历这一关。 [...]

多年没工作的妈妈经验分享 我自己的实际情况是：来到澳洲多年都没有找到工作，一直在家带孩子。随着孩子长大，我感到逐步和社会脱节了，和学校的老师都难以交流。为了孩子的成长和家庭的和谐，我一直很渴望找到一个能够让我融入澳洲社会的工作。 偶尔一次机会我的一位跟启航Career找到工作的好朋友和我提起，payroll行业不错，而且启航Career帮她很顺利的找到一个满意的职位。我就和启航的Steven老师联系上了，老师很耐心的回答了我的疑问，包括薪水，发展机会，学校提供的一条龙的服务。 我很感动老师的耐心讲解，老师也给我一次视听的机会。虽然老师说这个行业前景这么好，我也很想往这行发展试试。 但我不信老师说的零基础也可以，就去先充实一下自己，TAFE的会计认证课程，里面包含payroll。结果TAFE上了一个月后，我试听那期的同学已经找到了工作，来和大家分享心得，也才两个月的时间而已！我下定决心和老师学习！第一遍课程我有些东西没掌握好，好在启航Career提供三个月内免费重听的机会！我联系了Steven老师又学习了第二遍。 两次课程上完，我第三个月开始投简历，刚开始两个星期投的都是中介，基本都有回应，让我去见面了解详细情况，但然后就没有下文了，几个雇主也没有回音，心里就有点焦虑，挫败感也相应增加，说实话那时的我真的很彷徨失措。但同学们都给我鼓励，Steven老师一直开导鼓励我，给我指出面试当中的一些技术上、面试技巧上的问题。 重整旗鼓再上路，后来投的两个雇主都有回应！两次面试，两个offer！我选择了现在这个offer，三千人的澳洲本地公司的大payroll team，全职永久职位！心里真的既惊又喜，自己的努力和老师同学们的鼓励都没有白费！ 我的成功要感谢启航Career的高效，直达要害的培训，不是吹的！有了这个培训，真的会帮你拿到很多的面试机会！首先，上了Claire老师的理论课之后，对于payroll理论知识有了更深入的理解，可以说比TAFE里payroll学到的知识更加全面，结合工作的实际，老师还会讲一些实际工作中会遇到的例子，帮助大家准备应对面试。其次，启航的课程提供了模拟澳洲payroll行业业务的实践系统，老师的讲解也结合大型企业payroll管理流程的系统培训，真的让我在雇主面试的时候游刃有余！而TAFE期间，我只是接触过MYOB系统，只是适合于小企业的payroll业务。 最后我真的要感谢老师们不厌其烦的回答问题和对我面试的耐心指导。我久疏职场，对自己很没信心！Steven老师耐心的一点一点的鼓励我，支持我，终于让我实现了我的梦想！感谢启航Career的老师们！ [...]

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